Gusto は、中小企業の給与計算、給与明細管理、勤怠管理、貯蓄管理を簡素化します。従業員と雇用主の両方にとって強力なツールを提供することで、外出先でのタスク管理を容易にします。
経営者および給与管理者向け:
給与計算:外出先でも、定期給与計算または非定期給与計算を簡単に実行できます。
時間管理:チームの勤務時間と休暇を確認・承認できます。
チーム管理:重要なチーム情報を一元的に確認・管理できます。
オンボーディング:アプリから直接従業員を追加・オンボーディングできます。
通知:ビジネスに合わせて通知と権限を設定できます。
従業員向け:
給与計算:給与明細を簡単に管理し、複数の銀行口座に振り分けることができます。
早期給与:Gusto Wallet を使えば、最大 2 日早く給与を受け取り、給与支払日の間に前払いできます。²
福利厚生:福利厚生を管理したり、特別オファーに登録したりできます。
書類管理:重要な書類にアクセスし、署名できます。
時間管理:勤務時間を追跡し、休暇を申請できます。
¹ Gusto の支出口座をご利用の場合、お支払いは最大 2 日早く処理される場合があります。処理時期は、雇用主が支払い資金を送金するタイミングによって異なります。
² オンデマンドペイは Clair が提供しています。Clair は金融サービス会社であり、銀行ではありません。すべての前払いは Pathward®, N.A. によって行われます。すべての前払いは、資格基準と申請審査の対象となります。前払い金額は異なる場合があります。諸条件が適用されます。
Gusto の貯蓄目標と Gusto 支出口座は、FDIC 加盟の nbkc bank によって発行されます。Gusto は給与計算サービス会社であり、銀行ではありません。銀行サービスは FDIC 加盟の nbkc bank によって提供されます。
FDIC 保険は FDIC 加盟の nbkc bank によって提供されます。nbkc bank に保有されている残高(Gusto 支出口座の残高を含みますが、これに限定されません)は合計され、FDIC 加盟の nbkc bank を通じて預金者 1 人あたり最大 250,000 ドルまで保険がかけられます。 GustoはFDIC(連邦預金保険公社)の保険に加入していません。FDICの保険は、保険対象銀行の破綻のみを対象としています。共同名義の資金がある場合、これらの資金は共同名義口座の名義人それぞれにつき最大25万ドルまで個別に保険がかけられます。nbkc bankは預金ネットワークサービスを利用しています。つまり、Gusto Spending口座の資金の全部、一部、または全部が、連邦預金保険公社(FDIC)の保険に加入している他の預金機関に、お客様名義で預け入れられ、実質的に保管される可能性があります。資金を預け入れ可能な他の預金機関の一覧については、https://www.cambr.com/bank-listをご覧ください。ネットワーク銀行に移管された残高は、資金がネットワーク銀行に到着した時点でFDICの保険の対象となります。お客様の口座に適用されるパススルー預金保険の詳細については、口座説明書をご覧ください。FDIC保険に関する詳細は、https://www.fdic.gov/resources/deposit-insurance/をご覧ください。